인허가 맡은지 이제 1년안된 9급 공무원입니다. 아직까진(?) 감사도 안받아보고 소송업무도 안해봤지만 인허가 낸 것 중에 혹여나 소송이나 민원 등에 휘말릴까봐 꼼꼼히 보려노력하는데도 건이 많다보니(매달 초근하지만) 놓치는 부분있을까봐 두렵고... 나중에 혹여나 손해배상 청구나 행정소송에 패소해서 지자체에서 저한테 구상권 청구할까봐... 풀초근해도 250만원정도수준인데 그 돈으로 그 구상권은 또 값을수있을지 벌써부터 오지도, 와서도 안되는 미래에 대한 불안감때문에 제 직렬(주로 인허가 위주), 제 업무에 대해 불안함이 오네요. 1. 실제로 이렇게 구상권 청구되는 일이 있을까요? 2. 인허가 공무원은 어떤 마음가짐(?)으로 마인드컨트롤을 해야 본인에게 최선인지 궁금합니다

도 전입 실패하고 전입 알아보는데 세관에서 경력 채용이 많이 하더라구요. 세관에서 공업이 할일이 있나요?

19년에 임용해서 8급다는데 4년 걸렸습니다. 그때 회의감이 많이 들기도 했고 더 많은 일을 해보고 싶어 도 전입을 해보려했는데 안보내주네요.시험볼 기회도 안줘요. 갈수 있는 방법 없나요? 팁 좀요 구걸합니다.

보안용 cctv가 아니라 내부 직원 감시용이였나봐요... 감사를 해도 참... 심하게하네요... 누군가 제보를했다지만 이렇게 해도되는건가...너무하다 싶네요 다들 조심하세요 제보들어오면 보안용cctv까서 내부검열 할수도있어요

업무중 커피나 물은 되는데 이론상 논알콜맥주도 가능하지 않을까 싶어서 의견을 묻습니다. 🤔

안녕하세요, 저는 구청 시간선택제임기제 공무원으로 작년 2월부터 일하고 있습니다. 1년단위 재계약이고요. 아내가 3월 출산 예정이어서, 배우자출산휴가에 이어 육아휴직을 한 달 정도 사용하고자 하는데, 이것이 재계약을 위한 성과평가에 나쁜 영향을 미칠지 걱정입니다. 혹시 유사한 상황을 겪어보신 분 계시면 의견 부탁드립니다! 감사합니다.

직속상관과 그 위에 상관믜 의견이 다를경우 누구의 의견을 따라야 하는가?

이 내용은 카톡으로 인사랑 퇴근 눌러달라는 것 가지고 있는데 이거 신고하면 그 팀장한테 초근수당 환수말고 어디까지 징계가 내려질까요?

너한테 일 못 맡기겠다 넌 사무실 밖에 나와서 따로 보고해라 너 때문에 출근하기도 싫고 같은 사무실에 있기도 싫다고 퇴근하고 전화 와서 뭐라 하더라구여(녹음파일없음) 이럴 때는 인사팀? 노조? 직장내괴롭힘? 어디에 말해서 구제를 받아야 할까요?

현직 공직업무 종사자 입니다... 항상 문제는 공무직(무기한근로자) 문제로 시작되는거 같네요. 저의 업무 분야는 농업기계 관련입니다. 주업무는 해당 부품 관리 및 팀 예선 지출 담당입니다. 참고로 저는 임기제이며 관리자로 왔고 공무직 직급인원들 보다는 정당히 상위 직급이고 책임성의 소재가 있는 직급에 있습니다. 아실런지는 모르시겠지만 농업기계 부품 취급 부분이 상당히 제한적이고 폐쇄적 입니다. 그래서 실제 관내에서 거래처가 20곳 남짓 입니다. 각 농기계 구매에 따라 취급대리점이 있기에 해당되는 장비의 부품은 그곳에서 구매 하고있습니다. 이러한 이유중에 가장큰 내용은.. 주 생산처 즉 본사에서 대리점권한을 가지고있는 업체에게만 물품을 납품을 해주기때문입니다. 만약 대리점이 아닌곳에서 구매를 하게되면 2곳 이상의 거래처를 거쳐 일반소비자 가격 보다 더 높은 가격에 구매하게 되는셈 입니다. 물론 금액적으로 높아질경우는 규정에따라 비교견적은 항상 들어갑니다. 하지만 어쩔수없이 해당 물품 견적을 받으면 대리점이아닌곳은 최소한의 이윤을 위해 아무리 낮게 가격을 책정해도 대리점 보다는 무조건 비싸거든요. 해당 내당 내용처럼 이런사항들이 비일비제합니다. 공무직 선생님들 업무하는데 지장없도록 부품 수급을 하는데 있어 지금까지 원활하개 잘해왔습니다. 유독 한사람만 제외하구요. "왜 해당 부품을 해당지점에서만 구입을 하느냐" 하시길래 설명을 드렷죠.. 그랫더니 "그러면 본사랑 거래하면되는거 아니냐" 이러더군요.. 다시설명드렸죠.. "아까 말씀드린거같이 본사에서는 소비자에게 직접 판매를 하지않습니다" 말햇죠. 그이후로도 계속 해당인원은 같은 내용을 이야기하고 왜 그업체만 이용하냐는 언급에 공문내용이랑 수의계약 진행과정 다보여줬고 아무문제없다 견적은 확인해서 견적 넣은거대로 넣은거고 실제 저렴한 가격을 계약을 해서 그업체가 된거 뿐이다. 저는 항상 생각하는게 해당부분을 본인이 나서서 이래라저래라 하고 말자체를 조언도아닌 해당 부분에 대해 이건왜그러냐 이거는 안되는거아니냐 등등 이미.. 다 확인하고 위반사항없는지 등 확인을 하고 말을 해주는건대 너무 자기가 의심이 든다는 느낌으로 말하는것 자체도 본인업무나 신경쓰지 계속 남의 업무 간섭하고 본인이 원하는대로 이래라저래라 하는게 저는 이게 업무상 간섭과 업무 월권행위라고 생각이 드네요. 저는 그러고 일단 그분이 뭔말을 하건 무시하고있는상황이지만 너무 신경쓰이고 매번 말도 좋게하는 것도아니라서 매번 기분만상하네요. 어떻게하면좋을까요.

안녕하세요. 팀원 몇과 함께 일하고 있습니다. 팀원 중에서 애는 착한데(MZ세대) 앱테크를 하는지, 볼 때마다 휴대폰을 하는 친구가 있습니다. 이 친구가 일을 안 하는 건 아니고 시킨 일에 대해서도 피드백도 빠르고 어떤 일이든 빼려고 하지 않는 태도는 마음에 들어요. 하지만 성격이 급해서인지, 휴대폰에 정신을 쏟고 있어서인지 문서에 오타가 없이 올라온 적이 단 한번이 없네요. 딴짓(앱테크)을 줄이면 오타도 줄어들까요? 아니면 오타가 소소한 것이니 지적하면서 고쳐주다 보면 차차 나아질까요? (지적한다고 기분 나쁘게 받아들이거나, 말귀를 못 알아듣는 기색은 못 느꼈어요)

안전취약계층의 안전권을 보장하는 안전복지정책을 꿈꾸며 장애우, 고령자, 영유아, 다문화 등 외국인과 함께 합니다. https://www.youtube.com/live/uOExpDA0kjY?si=nS6CtlvRjIaYTFrI

수면 내시경으로 위와 대장의 건강검진을 받은 결과 작은 용종 말고는 전체적으로 건강한 것으로 판정되어 다행이었습니다. 더욱 열심히 사회와 국가를 위해 일하는 사명을 감당하겠습니다. 감사합니다.

언제 죽을까

안녕하세요~ 한국주택금융공사 이야기는 많이 들었는데요, 실제로 근무하시는 분들 업무강도나 근무지역이 찐으로 궁금해서 리멤버에 올려봅니다😅 주택관련 정책들이쏟아지니 일이 많을거라고 보는데 이것도 부서별 다른가요?? 평균근속연수는 어떻게 되나요?? 본사는 부산에 있던데 부산에만 있는 건가요? 가감없이 말해주시면 넘 감사할거같아요😊